4月19日下午，副董事长陈润到公司调研指导就业工作，就业指导中心黄勇主任及相关人员陪同检查。
公司党委书记宋洪生和员工工作副经理李克明从2013年就业工作基本情况、双困生毕业生就业岗位的落实情况、促进毕业生就业所采取的措施、下一步工作打算以及就业工作存在的困难和问题五个方面汇报了学院的就业工作。
在认真听取汇报后，黄勇充分肯定了学院为促进员工就业所做的各项工作，希望学院就业要针对专业特点，提高员工综合素质，努力拓展员工就业面，走内涵发展道路，进一步提升就业质量。
最后，陈润对学院下一步的就业工作提出了指导意见，他要求：一、把员工就业和培养连接起来，全程全员参与就业工作，建立导师参与、专业教师负责的立体网络；二、根据外语专业特色，结合市场需求，摸清培养方案，抓好培养方向及专业定位，形成专业特色，增强员工就业竞争力；三、进一步落实好未就业毕业生就业工作，特别要加强就业指导和帮扶工作，提升考研升学率仍有空间；四、做好家长工作，要把家校结合起来共同促进员工就业。 （马永亮 审核：宋洪生 ）
