一、组织机构及其职责
根据公司《关于修订bat365官网登录推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生遴选工作试行办法的通知》（办[2019]9号）要求，为做好公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，加强对“推免生”工作的组织和管理，经研究，决定成立bat365在线登录入口推免生遴选工作小组、推免生遴选工作督查小组和推免生候选人面试答辩工作小组。学院推免生遴选工作小组在学校遴选工作领导小组的统一领导下，负责制定本学院推免生面试选拔工作方案并领导、组织、协调和管理本学院推免生的遴选工作。推免生候选人面试答辩小组，负责推免生候选人的面试答辩和科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核工作。推免生遴选工作督查小组对学院推免各环节进行监督和检查，保证推免工作公平公正，申诉渠道畅通。
二、申请选拔对象
公司全日制应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院）。
三、推免生候选人名单确定
依据推荐遴选条件，确定不超过9名推免生候选人名单，并在bat365在线登录入口网页公示。
四、推荐遴选条件
（一）基本学业条件
1.拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，本科期间一贯表现良好，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，综合素质较好，身心健康。
2.勤奋学习，品行表现优良，无任何违法违纪或受处分记录，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
3.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录和不诚信行为。
4.英语专业四级考试成绩作为参考并报学校备案。
5.以专业为单位，在已完成本科前三年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）名列专业排名前25%，且无不及格记录的员工中，由高到低进行推荐。
（二）创新特长评定条件
1. 在满足（一）基本学业中的1、2、3、4条的同时具备下列条件之一者（申请书须附相关材料），其已完成本科前三学年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）可放宽至专业排名前30%，且无不及格记录:
（1）在省级以上创新创业或单项竞赛中获奖（团队取前3名）
（以创新教育学院认定的竞赛项目为准，下同）；
（2）在三类以上刊物公开发表过专业学术论文（第1作者）；
（3）获得排名第一的已授权实用新型专利2项及以上；
（4）在国家级以上体育赛事中获得奖牌的（全运会、大运会、锦标赛，下同）；
（5）获得艺术类国家级以上比赛个人项目三等奖及以上。
2. 满足（一）基本学业条件中的1、2、3、4条，同时在校期间积极参与科研活动，在挑战杯系列科技竞赛中获得过国家级奖励（团队取前3名）或单科性科技竞赛中获得过国际级奖励（团队取前3名）或排名第一的已授权发明专利1项者，其已完成本科前三学年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）可放宽至专业排名前35%，且无不及格记录（申请书须附相关材料）。
3．对于高水平运动员员工，满足（一）基本学业条件中的 1、2、3、4 条，同时在校期间获得全国性重大体育比赛省级以上奖励者，且已完成本科前三学年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）可放宽至专业排名前 40%，且无不及格记录（申请书须附相关材料）。
4．对于在校期间曾参军入伍服过兵役的退役士兵，到国际组织实习，获得全国老员工年度人物及提名奖和省老员工年度人物以及省级及以上优秀标兵、省十佳老员工等荣誉称号，在省级媒体公开报道其见义勇为、弘扬正义行为和参加志愿服务工作方面表现特别突出（如中国青年志愿者优秀个人、全国大中专员工志愿者暑期“三下乡”社会实践活动国家级先进个人和集体（前六名）、全国志愿服务项目大赛国奖（集体取前六名）、安徽省青年志愿者优秀个人等）等获得省级以上表彰的优秀员工，满足（一）基本学业条件中的 1、2、3、4 条，且已完成本科前三学年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）可放宽至专业排名前 45%且无不及格记录（申请书须附相关材料）。
5.对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，满足（一）基本学业条件中的1、2、3、4条，同时在校期间积极参与科研活动，在挑战杯系列科技竞赛中获得过国家级一等及以上奖励（团队取前 2 名）或排名第一的已授权发明专利 2 项者，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但员工有关说明及证明材料和教授推荐信要进行公示。经公示 3 天无异议后可直接参加综合面试。
（三）参加“研究生支教团”推免遴选
参加“研究生支教团”推免遴选的在已完成本科前三学年或前四学年（五年制）专业培养计划内课程（不含公共选修课），成绩（以第一次考试成绩为准）可放宽至专业排名前45%，且无不及格记录。具体遴选办法由团委牵头另行通知。
五、遴选工作程序
推免生的遴选分为三个阶段：候选人推荐选拔阶段、候选人面试考核阶段和根据综合成绩确定拟定推免生阶段。
（一）候选人推荐选拔
公司根据学校文件的要求，按照学校下达至学院推免生名额的3.0 倍确定候选人数，组织员工自愿申报。
凡符合申请条件的拟参加推免生选拔的员工，须填写《bat365官网登录推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，到所在学院报名并提交相应证明材料。学院推免生遴选工作小组对申请者的专业名次、本科阶段前三年必修课成绩及英语专业四级成绩、发表论文和各类获奖情况等材料进行审核，在此基础上择优确定推免生候选人，并在学院内公示候选人名单，公示期3 天，同时报学校领导小组审核备案。在推荐遴选候选人时，若有申请候选人满足“五、（二）创新特长评定条件”但仅有 1 门重学或补考课程（必须是无作弊和违纪，以第一次考试成绩统计）的，经学院遴选小组审核考察该生的科研和专业能力（必须有提前进入相关学院老师科研课题工作的相关证明材料且报本校的），并报学校推免生领导小组审定同意后，该生可列入候选人选拔名单并公示。
（二）候选人综合面试答辩考核
公司按照推免生面试选拔工作的基本内容和时间节点的要求确定各学科专业的具体面试选拔办法（由学院根据学科专业等情况制定并公布）分专业组织实施综合面试工作，对候选人的专业素质和综合能力做出评判。面试环节应考虑员工参加第二课堂所获得的成绩情况。对创新特长加分部分应有面试评审环节。
推免生面试选拔工作的基本内容要求为：综合面试成绩含英语口语交流能力40分，专业素质及综合能力60分。每个候选人面试时间不少于15 分钟。如有创新特长加分的可适当延长时间对其创新特长方面的工作进行答辩审核，答辩审核未通过的不得加分。
面试答辩小组成员必须遵守面试工作纪律，做到公平公正，严谨认真，对每个候选人独立评分。
为加强面试和对创新特长的审核工作的管理，面试答辩全程要录音录像，秘书对面试答辩情况进行记录。面试答辩结果要公开公示，未通过审核鉴定或答辩的员工不得推荐。面试答辩结束后，面试答辩记录材料需当场上交秘书整理，并经组长确认签字后交学院领导小组审核签字后交研究生院保存备查。
（三）拟定推免生的确定
公司推免生遴选工作小组根据各专业候选人学业基本情况、创新特长情况以及面试答辩工作小组提供的综合面试情况等遴选确定学院的拟定推免生名单（与学校分配名额等同），并在学院网页上进行公示(含姓名、院系、综合测评成绩等)，公示期为 10 天。公示无异议，报学校推免生遴选工作领导小组审核。综合成绩的具体计算方法：(学习成绩以教务处统一审核的本科前三学年或前四学年（五年制）第一次考试且无不及格成绩平均学分绩算法为准。
成绩计算：综合成绩=学习成绩×70%+综合面试成绩×30%+创新特长加分（创新特长加分最高限制 8 分以内）
(四)遴选阶段时间安排
时间 |
工作内容 |
备注 |
9月6日前 |
召开推免生工作布置会； 确定学院推免生遴选工作小组、督查小组和候选人面试答辩工作小组，制定学院推免生工作具体实施操作办法和流程、接收章程、推免专业目录并报研究生院备案；上传学院网页和中国研究生招生信息网“推免服务系统”。 |
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9月7日前 |
动员宣传； 确定并通知员工动员时间地点； 开会动员。 |
通知到每个符合条件的员工。 |
9月9日前 |
上交《bat365官网登录推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，及相关材料（身份证、员工证、前三年必修课成绩单和成绩排名、英语专业四级考试成绩单要加盖教务处章，评优评奖由员工工作处盖章，省级以上创新创业竞赛等活动中获奖由创新教育学院盖章，“挑战杯”竞赛、志愿者服务等由团委盖章，发表论文等由科研处盖章）。 |
通知员工上交地点（教一409）;原件及复印件，材料统一去有关部门盖章。 |
9月9日前 |
材料审核； 根据名额确定推免生候选人，上网公示候选人名单，并报研究生院。 |
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9月10日 |
通知候选人面试时间地点。 |
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9月11日 下午2:30起 |
面试，现场录音录像。 |
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9月11日下午 5:00前 |
上网公示遴选名单（替补名单需注明“替补”），并报研究生院。 |
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六、其他说明
未尽事宜由关于2020年推免生遴选工作小组负责解释。
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2019年9月6日
附件：
关于2020年推免生遴选工作小组
组 长：曹瑞斓
副组长：黄宇弦
成 员（按姓氏笔划排序）：马广利、江俊丽、张美玲
关于2020年推免生遴选工作督查小组
组 长：黄宇弦
副组长：曹瑞斓
成 员（按姓氏笔划排序）：马永亮、徐晓寒、夏侯勤
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2019年9月6日
