各有关单位：
根据学校工作安排，现将2017-2018学年度教学人员考核工作的有关事项通知如下：
一、考核工作按照《bat365官网登录教师考核办法》和《bat365官网登录实验人员考核办法》、《bat365官网登录绩效工资实施办法（修订）》（bat365官网登录〔2017〕178号）的程序和要求进行。
二、考核对象
1.从事教学和科研工作的人员。
2.具有高级职称的教师（含校聘）根据现聘用岗位及类型和《bat365官网登录绩效工资实施办法（修订）》（bat365官网登录〔2017〕178号）有关规定确定指导性工作量标准。
3.双肩挑、兼职中层干部参加教师考核，专职中层干部不参加教师考核。
4.辅导员参加教师政治思想表现考核、教学科研工作考核，不列入考核人员基数，其年度综合考核结果根据年终考核确定。
5.脱产学习人员须参加学年度考核，并确定相应的考核等次。
6.学年度内，已停薪人员、长期病休人员、已办理退休手续人员、当年来校首次参加工作未满一学期的录用（调入）人员不参加考核，教学单位须上报此类人员名单及情况说明。
三、考核流程
参加考核人员填写《教学人员考核登记表》和《教师业务考核登记表》，不参加考核人员填写《不参加考核人员情况表》，经学院确定综合优秀、教学质量优秀、思想政治优秀后报送人事处。
四、有关要求和注意事项
1.教学人员教学科研工作量考核按照《2017-2018学年教学人员考核教学、科研工作量考核流程》（详见附件）进行。
不参加教学考核人员的教学科研工作量由教务处、研究生院、科研处、学工部负责汇总审核，人事处负责发放相应绩效工资。
2.各教学科研单位应在2018年12月5日前将完成考核工作。
将本单位考核结果（包括综合优秀、教学质量优秀、思想政治优秀人员）、教学人员教学科研工作量完成情况报人事处备案（邮件至zouzhich@ahut.edu.cn）,个人《教学人员考核登记表》、《不参加考核人员情况表》报送至人事处存入个人人事档案。
不按时报送《教学人员考核登记表》、《不参加考核人员情况表》的学院不予备案发放绩效奖励。
相关表格可自人事处网页下载，工作过程中若有疑问，联系人（电话）：邹至诚（2316643）。
特此通知
附件：2017-2018学年教学人员考核教学、科研工作量考核流程
人事处
2018年10月19日
2017-2018学年教学人员考核教学、科研工作量考核流程
1.2017-2018学年教学人员考核工作自通知发布之日起启动，教学人员教学科研工作量考核同时启动。
2.教务处、科研处、研究生院、资产管理处等相关职能部门需对各院（部）年度教学工作量完成情况、科研工作业绩情况进行汇总并于2018年11月10日前反馈至各院（部），各院（部）应积极配合有关职能部门对于本部门联合代课、实验教学分组、跨学院代课等复杂情况进行仔细梳理。
本科教学工作量、研究生公司产品工作量按2017-2018学年度汇总核算，科研工作量按2017年自然年度汇总核算。
其中本科教学工作量、研究生公司产品工作量、科研工作量按照《bat365官网登录绩效工资实施办法（修订）》（bat365官网登录〔2017〕178号）有关规定计算。
3.在与各院（部）反复充分沟通的基础上，教务处、科研处、研究生院、资产管理处等相关职能部门需在2018年11月30日前将各院（部）年度教学、科研工作量最终数据报送至人事处。
4.人事处依据各院（部）人员构成等情况，按《bat365官网登录绩效工资实施办法（修订）》中指导性工作量标准，核定各院（部）教学科研工作量总量要求，并于2018年12月31日前核算划拨各院（部）绩效奖励。
